Paz Ulloa Unanue

Economista feminista, master en Desarrollo Económico, diplomada en género y con postgrado en Dirección y Planificación de Recursos Humanos.

Especialista en género, igualdad de oportunidades en la gestión empresarial, responsabilidad social corporativa y en la innovación y gestión del cambio.

Docente y tutor del curso:

Con amplia experiencia en la puesta en marcha, desarrollo y gestión de proyectos, programas y servicios integrales de empleo, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia, dirigidos especialmente a mujeres, así como en el diseño de programas formativos, gestión e impartición de formación presencial, online y blended para personas en búsqueda activa de empleo, emprendedoras y empresarias. Autora de diferentes monográficos sobre metodologías y servicios de inserción laboral con enfoque de género y sobre trabajo autónomo, creación y consolidación de empresas por mujeres.
Experta en consultoría y asesoramiento para la realización de diagnósticos, definición y negociación de planes de igualdad, elaboración de estudios sobre conciliación en empresas,
Diseño e implementación de protocolos de seguimiento y evaluación de programas de integración de la Igualdad en la gestión de recursos, en puestos de responsabilidad e intensivos en conocimiento.
Larga experiencia en formación a equipos de empresas y a personal de administraciones públicas sobre la incorporación de la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades en la gestión de empresas y entidades laborales, la elaboración del diagnóstico de género y la definición e implementación del plan de igualdad. Además, es autora de diversos materiales y publicaciones para la integración de la igualdad en diferentes espacios y organizaciones.

PUBLICACIONES E INTERVENCIONES:

  • Capítulo de libro “Dimensión y causas de la brecha salarial en España. Buenas prácticas para la eliminación y prevención de la brecha salarial” del libro publicado en el marco del “Proyecto Mind the Gap para un sistema productivo en equidad entre mujeres y hombres” de la Universidad San Pablo CEU.
  • “Guía de buenas prácticas para la eliminación y prevención de la brecha salarial entre mujeres y hombres” publicada en el marco del “Proyecto IGUAL€S sobre diferencias salariales entre mujeres y hombres” de CEPYME https://www.cepyme.es/wp-content/uploads/2016/01/Guia_Proyecto_Iguales.pdf
  • “Guía para la medición del impacto de las políticas de empleo y reactivación económica en las mujeres” CELEM para la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades, 2012.
  • “Informe de recomendaciones para reforzar el enfoque de género en las políticas activas de empleo y medidas de reactivación económica” CELEM para la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades.
  • “Herramientas de diagnóstico para el distintivo de calidad de género en la gestión de recursos humanos”
    Fundación Mujeres para el Instituto Andaluz de la Mujer
    Cinco volúmenes sobre igualdad en la empresa, herramientas para su integración en la gestión de recursos humanos, concretamente en reclutamiento y selección, formación continua y promoción profesional.
  • “Guía orientaciones para negociar medidas y planes de igualdad entre mujeres y hombres en las empresas”
    Fundación Mujeres para el Instituto de la Mujer/MTA
    https://www.upm.es/sfs/Rectorado/Gerencia/Igualdad/Plan%20de%20Igualdad/Gu%C3%ADa%20de%20orientaci%C3%B3n%20para%20negociar%20medidas%20y%20planes%20de%20igualdad.pdf
  • “Guía para la integración de la igualdad en la gestión de organizaciones laborales” (Fundación Mujeres para el Instituto de la Mujer Región de Murcia).
  • Coautora del libro
    “Dos miradas a las mujeres y su trabajo: las mujeres en el sector informal y el trabajo doméstico remunerado; y, brecha salarial entre mujeres y hombres”. Mesa de Trabajo Mujeres y Economía de Bogotá, Colombia.
  • Coautora “Economía social: estrategias de mujeres frente a la crisis económica. 4 estudios de caso. Mesa de Trabajo Mujeres y Economía de Bogotá, Colombia.
  • Coautora y compiladora del libro
    “El impacto de las políticas económicas globalizadoras en el trabajo y calidad de vida de las mujeres. En México, Nicaragua, Colombia, Perú, Bolivia Y Chile”. Red Latinoamericana Mujeres Transformando la Economía.

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